По рекомендации Главы государства в текущем году механизм оплаты труда медработников Республиканской клинической больницы был изменен, сообщает Пресс-служба Президента ПМР
Для сферы здравоохранения этот проект пилотный.
Переход на новую систему позволил заметно увеличить размер заработной платы сотрудников РКБ. Президент нацелил на продолжение работы в данном направлении и распространении успешного опыта на другие лечебно-профилактические учреждения республики.
Ранее было принято решение, что в будущем году на новую систему материального стимулирования перейдут БЦМиР и бендерская городская больница, а также рыбницкая ЦРБ.
Сегодня руководителю страны доложили о результатах проведенных расчетов. Предварительно должны быть проведены оптимизационные процедуры. Предстоит сократить штатные единицы, чтобы уйти от неоправданного совместительства должностей, а также уменьшить до фактически задействованного коечный фонд.
В бендерском Центре матери и ребенка сокращение числа койко-мест было проведено ранее, поэтому здесь коечный фонд не изменится и сохранится на уровне 230 единиц.
В горбольнице Бендер за ненадобностью свернут 90 коек из существующих на данный момент 400, в Рыбнице – полсотни койко-мест уберут, 385 оставят.
Зарплаты планируют увеличить от 36% до 55%. Дополнительные расходы государства составят 48 миллионов в год. Учитывая, что запуск проекта предполагается с 1 апреля, в 2024 году увеличить финансирование предстоит на 36 миллионов.
Вадим Красносельский предложил включить в программу будущего года помимо трех обозначенных ранее учреждений сферы здравоохранения еще и григориопольскую больницу. По предварительным расчетам перевод этого объекта на новую форму расчета и начисления зарплат потребует выделения на апрель-декабрь 2024 года примерно 12 миллионов рублей. Минфину поручено проработать вопрос финансирования допзатрат и представить варианты источников покрытия.
Глава государства подчеркнул, что здравоохранение – одна из важнейших социальных сфер. Необходимо использовать эффективные инструменты для обеспечения достойного материального стимулирования специалистов этой области. В перспективе предполагается переход на пилотный проект всех медучреждений республики.
